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企業活動

關于開展《員工手冊》專題學習活動的通知

 

為進一步加強公司企業文化建設,宣傳貫徹企業文化理念和員工行為規范,積極推進文化強企戰略,經公司研究,決定開展《員工手冊》專題學習活動,現將有關事項通知如下:

一、活動目的

    公司各部門要采取集中學習、個人自習等多種形式,認真組織員工深入學習公司《員工手冊》,通過行之有效地學習活動增強廣大員工對公司的認同感和責任感,提高員工隊伍的凝聚力和向心力。

二、活動時間

2017年10月—2017年11月

三、組織機構

主辦單位:杭州龍山化工有限公司工會

協辦單位:杭州龍山化工有限公司團委

四、活動對象

杭州龍山化工有限公司全體員工

五、活動形式

專題學習活動由《員工手冊》知識答卷和《員工手冊》知識競賽兩個部分組成。

知識答卷要求公司全體員工全員參與。

知識競賽以分工會為單位,每個分工會選派三名代表參加(中層管理人員1名、車間主任1名,基層員工1名)。

六、知識答卷:知識答卷由公司團委在公司微信公眾號上發布試卷,公司全體員工可通過關注公司微信公眾號進入知識答卷頁面進行答題,答題時間為2017年11月1日-10日,到期截止后由公司團委進行答卷匯總統計評分?;蛟谖⑿殴娞柹习l布試卷,全體員工參照試卷進行紙質答題,由各分工會收集匯總后進行統計評分。

七、知識競賽規則

1、比賽形式:由團委負責選取試題。

2、比賽時間:2017年11月13日12:30——15:00。

3、要    求:每支隊伍由3人組成。

4、活動地點:化儀大樓四樓會議室

5、活動形式:

(1)參加此次競賽的有各分工會8支代表隊,各代表隊于10月30日前將參賽人員名單上報到公司工會。

(2)競賽的題型分為必答題、轉答題、計時題、風險題等四種。

(3)必答題每隊必須回答4題,每題為10分,答對加10分,答錯不得分,由參賽人員依座位次輪流作答,隊員之間不得提示,答題時間為30秒。

(4)轉答題每隊為3題,由各隊輪流坐莊,指定其他參賽隊員答題,隊員可以互相補充答案。每題為20分,答對加20分,答錯減20分,答題時限為60秒。

(5)計時題為限定2分鐘內回答主持人提出的所有問題,答對每題5分,答錯不扣分。計時題每代表隊總共5題。

(6)風險題每隊為1題,在所有風險題中選擇一題回答,題目分值為30分、40分、50分,選擇時只報題號即可,答對得相應分值,答錯扣相應分值,每題答題時間為60秒。

(7)為了以示公正,各參賽隊伍在比賽現場以抽簽的形式決定座次,答題的順序按抽簽的結果進行。各類題目用信封裝好并封口,待抽簽后,主持人宣布比賽正式開始時才可以拆開。

6、比賽紀律

(1)回答必答題及風險題時,只有在主持人宣布“請回答”或“開始”時才可以站起回答,否則視作無效。

(2)選手回答問題必須站立,答題完應說“答題完畢”,不可再作補充。

(3)各參賽隊伍必須服從評委及主持人的一切評判和指揮,嚴禁在現場發生爭執以及出現影響比賽正常進行的行為,否則將取消該參賽隊伍的比賽資格和成績。

(4)比賽時,除參賽隊隊員之間可以代替隊員回答和給予提示外,其他人員不準作任何提示,一經發現將取消該題的回答成績,并對相關觀眾予以警告,勒令離場。

(5)如出現比分一樣的情況,則采取加賽的形式,決出優勝者。準備加賽題10題,在最終比分相同時供排名使用,加賽題每題20分,答對加20分,答錯給對方加20分。

7、獎項評選:

本次比賽共評選冠軍,亞軍,季軍各一名,并頒發榮譽證書及相關獎品。

各部門要高度重視,提高認識,統一思想,積極動員,精心組織,制定出切實可行的方案,務求各項活動取得實效,使此次專題活動取得圓滿成功。同時借這次活動的機會,大力宣揚企業文化,營造良好的企業氛圍,促進公司更好更快的發展。

 

 

                                               杭州龍山化工有限公司工會

                                                二○一七年十月十六日

 

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